Shermy=Share with Me 六寶媽日誌

hire 跟 fire 只差一個字母
h 跟 f 的距離也相去不遠
所以，每一個想要去 hire 別人的人，都得考慮到去 fire 別人
這事，在我離職時就發生過..

一位二度就業的婦女，進局裡當某位督導的助理
她很認真的學習如何使用電腦，不懂就向我們年輕人請教
常常，因為對電腦的不熟悉，而使工作效率大幅下降
偏偏那位督導是個冷面笑匠，不願意花時間教導助理
當助理有問題的時候，也只是一臉無奈樣的說：你去找別人好不好，我還要忙其他的

一天，那位督導從電腦列印資料，沒有馬上去取
(我們的影印機離座位有段距離，是公務員不願挪一下屁股起身的那種懶人距離)
我的老闆蔣阿姨順路去取自己的資料，瞥了一眼文件看到"健康城市"四個字，就直接交給那位助理
壞事就這麼發生..

可知那薄薄的一張紙是什麼嗎？是簽
所謂的簽，為請示上級長官的文件，簽請示完後，就可以正式發公文
但像是請示經費、用人的簽，就不須再發公文，只是為了要徵求上級同意而使用

那張簽上大致寫著，現任助理不暗電腦阻礙計畫推展，故擬重新聘用人員

因保健課同時有幾個人要調離、離職，另一位督導邀我們一起吃飯
就是在那頓飯局裡，親眼見了那位助理影印的備份
"不暗電腦" 和 "重新聘用" 被那位助理用鉛筆圈了起來

她哭訴著，課長還說是因為經費不夠才無法續聘
雖然當時確實只說做兩個月，可是她完全不曉得要重新用人的事情
當她問我是否知道此計畫要另聘助理
我告訴她，課裡一直都有在說這件事情(甚至有同事就叫我去接)
她很難過，也自責自己為什麼不會用電腦

她是個很認真學習的人，我的蔣阿姨深知這點
當我轉述這件事情給蔣阿姨聽時，(因為她問我那天為什麼那位助理在哭)，她心裡小小的震撼了

她說，保健課若願意給她一點機會，她會有成就的，她是可造之材

從蔣阿姨眼裡，我看的出她對督導及課長的不厚道感到無言
蔣阿姨就不會這樣對待她的助理，所以我們總是被罵的狗血淋頭，但至少不會無故被解聘

h 跟 f 的差距，可以很遠也可以很近
但最後都不是我們能決定的

當我有能力選擇 h 亦或 f 時，我會好好思索，並給對方多一點時間吧！